Diagnosis of the Incorporation Process (Onboarding) of Personal at ESE Santiago de Tunja
Presents the results obtained in the diagnosis of the reception and incorporation system of personnel in the Santiago de Tunja E.S.E, a state social enterprise in the department of Boyacá - Colombia. Focusing its development on how the Onboarding strategy would be developed for a first phase, which...
Հիմնական հեղինակներ: | Jaime-Barón, Luis-Edilio, Reyes-Vargas, Lila-Inés, Paredes-Casas, Auly-Fernando |
---|---|
Ձևաչափ: | Online |
Լեզու: | spa |
Հրապարակվել է: |
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
2022
|
Խորագրեր: | |
Առցանց հասանելիություն: | https://revistas.uptc.edu.co/index.php/pensamiento_accion/article/view/13699 |
- Նմանատիպ նյութեր
-
Colombian regulations on hiring personnel : focus on decent work and soft skills.
: Jaime Barón, Luis Edilio, և այլն
Հրապարակվել է: (2022) -
Some effects of the technological management in the industrial production and the role of the education for its approptriation in Colombia
: Alvarado-Benavides, Fredy Enrique
Հրապարակվել է: (2006) -
El coaching empresarial como una herramienta de construcción de ventajas competitivas para las empresas prestadoras de servicios logísticos Pymes
: Becerra Valderrama, Ibeth Jessenia, և այլն
Հրապարակվել է: (2022) -
El uso de la pregunta en la entrevista de selección de personal
: Piñeros Botero, María del Rosario, և այլն
Հրապարակվել է: (2011) -
Diagnóstico del clima organizacional en el Area de Monitoreo y Control de Proyectos en la Organización Corprogreso de la ciudad de Bogotá D.C.
: Ramírez Vargas, Daniela
Հրապարակվել է: (2024)