La incorporación de la mujer universitaria al mercado laboral desde la perspectiva jurídica de la Unión Europea

Los patrones laborales con los que se encuentra hoy la mujer universitaria siguen siendo fundamentalmente masculinos. Estadísticamente, la desigualdad por razón de género aún es importante en el acceso al empleo, en las retribuciones, en los tipos contractuales, en el acceso a los puestos de respons...

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