Propuesta de diseño organizacional para la empresa JBL Ingeniería SAS
103 páginas : ilustraciones color, figuras, cuadros.
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| Format: | Trabajo de grado - Pregrado |
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| Published: |
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
2017
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| author | Manosalva Ramírez, Luis Orlando Torres Pérez, Karen Johanna |
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| author_sort | Manosalva Ramírez, Luis Orlando |
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| description | 103 páginas : ilustraciones color, figuras, cuadros. |
| format | Trabajo de grado - Pregrado |
| id | repositorio.uptc.edu.co-001-1924 |
| institution | Repositorio Institucional UPTC |
| language | spa |
| publishDate | 2017 |
| publisher | Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia |
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| spelling | repositorio.uptc.edu.co-001-19242023-03-27T22:09:57Z Propuesta de diseño organizacional para la empresa JBL Ingeniería SAS Manosalva Ramírez, Luis Orlando Torres Pérez, Karen Johanna Martínez Bernal, Martha Stella Planificación estratégica - Herramientas Estructura organizacional Cambio organizacional Planificación estratégica Administración de empresas Pequeña y mediana empresa - Administración Diseño organizacional - Estudio de casos Administración de Empresas - Tesis y disertaciones académicas 103 páginas : ilustraciones color, figuras, cuadros. Por medio de este proyecto se diseñó una propuesta organizacional para la empresa, dando las pautas, procedimientos y lineamientos por los cuales debe regirse para crear los recursos necesarios que atiendan los requerimientos para el desarrollo eficaz, eficiente y efectivo en cada una de sus actividades. La idea del diseño organizacional, nace a partir de la evidencia y deficiencias que tiene actualmente la empresa frente al sistema de contratación, el cual cada vez se hace más estricto para los aspirantes contratantes, es por esto que se responde a lo largo de la investigación a la necesidad de diseñar un manual en donde se conozcan tanto las responsabilidades de cada cargo como las limitaciones del mismo que permitan a los funcionarios de la empresa dar respuesta inmediata ante cualquier circunstancia. Para desarrollar el proyecto se siguieron unas etapas, partiendo de la recolección de la información que se realizó por medio de la observación directa, una entrevista y una encuesta, se prosiguió con la elaboración de un diagnóstico a través de una matriz DOFA, luego se determinaron los niveles de autoridad y responsabilidad en la empresa, posterior a esto se elaboraron los respectivos manuales de procesos y de funciones, se continuó con la estructuración de las áreas funcionales y por último se determinaron los mecanismos de control y de regulamiento. Bibliografía y webgrafía: páginas 93-94. Pregrado Administrador de Empresas 2017-11-15T21:08:04Z 2017-11-15T21:08:04Z 2017 Trabajo de grado - Pregrado http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion Text https://purl.org/redcol/resource_type/TP http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Manosalva Ramírez , L. O. & Torres Pérez, K. J. (2017). Propuesta de diseño organizacional para la empresa JBL Ingeniería SAS. (Trabajo de grado). Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Sogamoso. http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/1924 https://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/1924 spa Aktouf, Omar. (2012). La buena administración de las cosas y el buen gobierno de las personas. Material de formación. ACRIP – SENA. Cartagena, Colombia. Cuarta Edición. Capítulo 12. Liberalismo y neoliberalismo. Recuperado de: http://www.acripnacional.org/memoria_ctagena_3agosto.pdf. Alabarta, Eduardo Andreu, Martínez, Rafael & Martínez Vilanova. (2011). Cómo gestionar una Pyme mediante el cuadro de mando. Libros profesionales de empresa. ESIC. Segunda edición revisada y actualizada. Gráficas Dehon. Madrid, España. 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