La gestión del recurso humano en la micro y pequeña empresa
Spa: En este libro se presentan las razones por las cuales el desarrollo de las micro y pequeñas empresas es imperioso para el progreso económico de un lugar determinado. espacio en el cual se hace necesario el uso efectivo de los recursos, especialmente el recurso humano, siendo esencial para gene...
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Editorial Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
2021
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author | Rodríguez Moreno, Diana Cristina |
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description | Spa: En este libro se presentan las razones por las cuales el desarrollo de las micro y pequeñas empresas es imperioso para el progreso económico de un lugar determinado. espacio en el cual se hace necesario el uso efectivo de los recursos, especialmente el recurso humano, siendo esencial para generar oportunidades empresariales, económicas y sociales. Lo anterior debido a que cualquier tipo de activo sin la intervención del recurso humano es un recurso pasivo, que no generará el valor deseado y en el cual la intervención de las personas que toman decisiones sobre el patrimonio tangible o intangible además de la aplicación de su trabajo permite la transformación y la generación de valor. |
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spelling | repositorio.uptc.edu.co-001-33532021-04-26T20:26:18Z La gestión del recurso humano en la micro y pequeña empresa Rodríguez Moreno, Diana Cristina [658.3] Tecnología (ciencias aplicadas) > Gestión y servicios auxiliares > Administración General > Administración personal Pequeña y mediana empresa Recurso humano Microempresas [BUS041000] NEGOCIOS ECONÓMICOS > administración [KJVS] Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Propiedad y organización de empresas > Pequeñas empresas y trabajadores autónomos Spa: En este libro se presentan las razones por las cuales el desarrollo de las micro y pequeñas empresas es imperioso para el progreso económico de un lugar determinado. espacio en el cual se hace necesario el uso efectivo de los recursos, especialmente el recurso humano, siendo esencial para generar oportunidades empresariales, económicas y sociales. Lo anterior debido a que cualquier tipo de activo sin la intervención del recurso humano es un recurso pasivo, que no generará el valor deseado y en el cual la intervención de las personas que toman decisiones sobre el patrimonio tangible o intangible además de la aplicación de su trabajo permite la transformación y la generación de valor. Primera edición 2021-03-12T21:16:34Z 2021-03-12T21:16:34Z 2019 Libro http://purl.org/coar/resource_type/c_2f33 info:eu-repo/semantics/book info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Rodríguez Moreno, D. C. (2019). La gestión del recurso humano en la micro y pequeña empresa. Tunja: Editorial Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. 9789586603539 http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/3353 SIMEHPRINT5609EDGDF37HHE867537 368807 spa https://simehbucket.s3.amazonaws.com/images/a43a8974b98583f5163181f5fd73ddc8-full.jpg Colección Investigación; Número 135. https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/closedAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://purl.org/coar/access_right/c_14cb Tapa blanda o Bolsillo 79 páginas print 24 x 17 x 0.5 cm application/pdf application/pdf Editorial Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Tunja |
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