| Summary: | Spa: El estudio se desarrolló como una investigación de revisión bibliográfica sobre el impacto del Covid-19 en el panorama laboral empresarial, se caracterizó por la utilización de medios electrónicos como páginas web, artículos, libros, informes y documentos. La información se analizó y determino que el impacto de la pandemia se concentró en el trabajador desde el aspecto psicológico, enfocado en 3 bloques tales como: vivencia del confinamiento y su efecto en el individuo, contexto laboral que se va a encontrar y efecto psicológico previsible de todo ello. El surgimiento empírico de nuevos riesgos psicosociales (la nueva situación laboral respecto a la capacidad de la fuerza de trabajo, costo, conectividad capacidad requerida y cumplimiento), impacto en el escenario económico empresarial, en cuanto a las pérdidas en ventas y ganancias, evidenciadas en los estados financieros de las empresas por sectores económicos, las medidas tomadas por los empresarios a nivel nacional, coherentes
con las medidas tomadas a nivel departamental, impacto en la destrucción, generación y transformación de empleo, amenaza de una creciente desigualdad, impacto en la cultura organizacional empresarial (la digitalización, teletrabajo, confianza, tecnología y grupos informales dentro de la organización) y finalmente el apoyo gubernamental a través de las diferentes normas expedidas por Gobierno, Ministerio de Trabajo para mitigar el impacto de dichas medidas y proteger el empleo en Colombia, en cuanto al trabajo en casa, jornadas laborales, jornada laboral flexible, turnos de trabajo, vacaciones, permisos remunerados,
salario y prestaciones sociales.
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