Análisis de satisfacción y aprobación en formaciones técnicas de una empresa siderúrgica de Boyacá en 2017
Este artículo analiza la satisfacción y la aprobación de los colaboradores por las formaciones recibidas en una empresa siderúrgica de Boyacá durante 2017. Abarca los niveles 1 y 2 del método Return On Investement (ROI) de Jack Phillips (1996). Dado que las bases de datos están compuestas por datos...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Documento de Conferencia |
| Kieli: | spa |
| Julkaistu: |
2021
|
| Linkit: | http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/5488 |
