Análisis de satisfacción y aprobación en formaciones técnicas de una empresa siderúrgica de Boyacá en 2017
Este artículo analiza la satisfacción y la aprobación de los colaboradores por las formaciones recibidas en una empresa siderúrgica de Boyacá durante 2017. Abarca los niveles 1 y 2 del método Return On Investement (ROI) de Jack Phillips (1996). Dado que las bases de datos están compuestas por datos...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Documento de Conferencia |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2021
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| Acesso em linha: | http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/5488 |
