La importancia de la gerencia en la gestión del talento humano dentro de la empresa
Spa: La siguiente ponencia, hace una breve explicación de cómo el talento humano sirve de base para fomentar habilidades en los trabajadores y en la empresa mediante la inclusión de las tic en su puesto de trabajo. El talento humano, llega a convertirse en la columna vertebral de la empresa, inco...
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| Published: |
2021
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| author | Vargas Rojas, Karen Lorena |
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| description | Spa: La siguiente ponencia, hace una breve explicación de cómo el talento humano sirve de base para fomentar habilidades en los trabajadores y en la empresa mediante la inclusión de las tic en su puesto de trabajo. El talento humano, llega a convertirse en la columna vertebral de la empresa, incorporando nuevos talentos o empleados de valor, así mismo busca retener y desarrollar el recurso humano que existe en la organización, también responde a las nuevas tendencias en marketing, formación, emprenderismo entre otros, teniendo siempre en cuenta el contexto donde se encuentra, por eso muchas de ellas trabajan de la mano con las tic, ya que estas han irrumpido el diario vivir de las personas, convirtiéndose en parte de su estilo de vida de forma omnipresente, por la cantidad de materiales virtuales en la red, surgiendo la necesidad de crear acciones inclusivas que propicien una adecuada atención a la diversidad del entorno laboral, el objetivo de esta ponencia es de conocer e incentivar la importancia que está teniendo las tics, según la normatividad de la ley 1341 del 30 de julio de 2009 en su artículo 3. |
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| institution | Repositorio Institucional UPTC |
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| spelling | repositorio.uptc.edu.co-001-69742022-08-05T20:33:55Z La importancia de la gerencia en la gestión del talento humano dentro de la empresa Vargas Rojas, Karen Lorena Spa: La siguiente ponencia, hace una breve explicación de cómo el talento humano sirve de base para fomentar habilidades en los trabajadores y en la empresa mediante la inclusión de las tic en su puesto de trabajo. El talento humano, llega a convertirse en la columna vertebral de la empresa, incorporando nuevos talentos o empleados de valor, así mismo busca retener y desarrollar el recurso humano que existe en la organización, también responde a las nuevas tendencias en marketing, formación, emprenderismo entre otros, teniendo siempre en cuenta el contexto donde se encuentra, por eso muchas de ellas trabajan de la mano con las tic, ya que estas han irrumpido el diario vivir de las personas, convirtiéndose en parte de su estilo de vida de forma omnipresente, por la cantidad de materiales virtuales en la red, surgiendo la necesidad de crear acciones inclusivas que propicien una adecuada atención a la diversidad del entorno laboral, el objetivo de esta ponencia es de conocer e incentivar la importancia que está teniendo las tics, según la normatividad de la ley 1341 del 30 de julio de 2009 en su artículo 3. 2021-12-21T18:30:11Z 2021-12-21T18:30:11Z 2017-05-11 Documento de Conferencia http://purl.org/coar/resource_type/c_8544 info:eu-repo/semantics/conferenceObject info:eu-repo/semantics/publishedVersion Text http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/6974 1752 instname:Universidad Pedagogica y Tecnologica de Colombia reponame:Repositorio de la Universidad Pedagogica y Tecnologica de Colombia repourl:https://repositorio.uptc.edu.co/ spa Congreso Internacional y Nacional de Administración Industrial 2016 https://rdigitales.uptc.edu.co/memorias/index.php/admin_indus/admin_indus/paper/download/1752/1759 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_14cb application/pdf application/pdf https://rdigitales.uptc.edu.co/memorias/index.php/admin_indus/admin_indus/paper/view/1752 |
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