Accesibilidad y ergonomia participativa en el espacio físico y los puestos de trabajo

Spa: Las empresas colombianas que se desempeñan en diferentes actividades económicas en Colombia, dentro de sus procedimientos, vinculan trabajadores teniendo en cuenta las características básicamente físicas, pero dichas formas de vinculación no contemplan de manera real la captación de personas co...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Camelo Pérez, Fernando
Format: Documento de Conferencia
Language:spa
Published: 2021
Online Access:http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/7772
Description
Summary:Spa: Las empresas colombianas que se desempeñan en diferentes actividades económicas en Colombia, dentro de sus procedimientos, vinculan trabajadores teniendo en cuenta las características básicamente físicas, pero dichas formas de vinculación no contemplan de manera real la captación de personas con algún grado de discapacidad, comparado con la cantidad de población con algún grado de discapacidad, se puede decir es insuficiente la vinculación laboral formal de personas con alguna limitación física o cognitiva, esto es debido al desconocimiento por parte de los empresarios acerca de las características y capacidades de la población, no solo con capacidades plenas, además la falta de claridad y consciencia de los criterios de diseño que facilitan la labor eficiente de un trabajador en situación de discapacidad. Con base en lo anterior, y fruto del análisis de la información Con base en lo anterior, y fruto del análisis de la información recolectada y analizada de los procesos productivos, el objetivo es crear una propuesta, apoyada en la ergonomía participativa y el trabajo interdisciplinario, y las metodologías del diseño, que permita orientar a los empresarios para generar condiciones de accesibilidad que favorezcan la integración laboral de personas en condición de discapacidad. Este proyecto ha fundamentado su metodología en diferentes pasos que van desde el diagnóstico de la situación inicial mediante la aplicación de diferentes métodos, la determinación de las condiciones requeridas para las personas con capacidades plenas para desempeñarse en los procesos productivos, los tipos de discapacidad que pueden eventualmente vincularse y los más importante, el planteamiento de acciones de mejoramiento desde la perspectiva del Diseño Industrial. Logrando con ésta una propuesta que aporte principalmente en el campo de la prevención de los riesgos laborales de la empresas , la inclusión laboral, la accesibilidad de los trabajadores a las áreas y puestos de trabajo, en el diseño, en la ética, la responsabilidad social y en los criterios de investigación de este campo.