Diagnóstico del clima organizacional en el Area de Monitoreo y Control de Proyectos en la Organización Corprogreso de la ciudad de Bogotá D.C.
Spa: El trabajo presenta el diagnóstico del clima organizacional en el área de monitoreo y control de proyectos en la organización Corprogreso de la ciudad de Bogotá D.C.
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Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Facultad Seccional Duitama
2024
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Facultad Seccional Duitama. https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9253 https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9253 es Agudelo, M., Alveiro, C., Saavedra, B., & Ramiro, M. (2015). El recurso humano como elemento fundamental para la gestión de calidad y competitividad organizacional. Visión de Futuro, 1-20. American Psicológica Asociación. (2010). Manual de Publicaciones de la American Psicológica Asociación (6 ed.). (M. G. Frías, Trad.) México, México: El Manual Moderno. Camacho, A. (2017). Mal clima organizacional institucionalizado, acoso y riesgos laborales psicosociales. Bogotá: Dial net. García, F. (2018). Plan de acción para mejorar el clima organizacional en la constructora Jr. s.a.s en la ciudad de Cúcuta norte de Santander. Cúcuta: Universidad Libre. Lizarazo, H., Rodríguez, P., & Guzmán, D. (2016). Propuesta de plan de acción para mejorar el clima organizacional en sus dimensiones críticas. Bogotá: Fundación Universitaria Ciencias de la Salud. Mendoza, D. (2015). 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Copyright (c) 2023 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 1 recurso en línea (36 páginas) : ilustraciones application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Facultad Seccional Duitama Facultad Seccional Duitama Duitama Administración Industrial |
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