Diagnóstico y valoración de los resultados en la evaluación del desempeño laboral para los funcionarios públicos de carrera administrativa, caso Gobernación de Boyacá
Eng: A critical analysis is performed to evaluate the performance EP of the administrative career officers of the Government of Boyacá. This action is carried out in order to show the contribution of the instrument in the strategic management of the entity and of the Human Talent, completed with dat...
Κύριοι συγγραφείς: | Rodriguez Vega, Zulma Milena, Mendoza Hernandez, María del Carmen |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Cendales Arias, Luis Alberto |
Μορφή: | Tesis de maestría |
Γλώσσα: | Spanish / Castilian |
Έκδοση: |
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
2024
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9687 |
Παρόμοια τεκμήρια
- Παρόμοια τεκμήρια
-
Contemporary careers management: critical challenges for human resource management
ανά: Torres Oviedo, Carlos Fernando
Έκδοση: (2015) -
Diseño de un modelo de evaluación de desempeño en la Alcaldía de Santa Rosa de Viterbo
ανά: Gómez Rojas, Nelson Gustavo, κ.ά.
Έκδοση: (2024) -
Diseño de la planeación estratégica del Centro de Desarrollo de Competencias área perteneciente a la Dirección de Desarrollo del Talento Humano de la Fundación Cardiovascular de Colombia
ανά: Carreño Avella, Ibeth Milady
Έκδοση: (2018) -
Magnitude and Implications of Poverty in Colombia
ανά: Vallejo Zamudio, Luis E.
Έκδοση: (2021) -
Health as public service or right in the businessbetween private actors of the Colombian healthsystem
ανά: Manrique- Abril, Fred G.
Έκδοση: (2014)