Diseño de los lineamientos de un modelo de gestión de talento humano para la empresa “Centro de Enseñanza Automovilística Conducir Occidente S.A.S.”

Spa: En el entorno empresarial actual, la gestión del talento humano es esencial para alcanzar los objetivos de una empresa. El proyecto en "CEA CONDUCIR OCCIDENTE S.A.S" ha establecido directrices para un modelo de gestión que incluye el diseño de puestos, procesos de reclutamiento, selec...

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Main Authors:	Mendivelso Vargas, Lina Maryuri, Sierra Forero, Yesica Solange
Other Authors:	Díaz Aldana, Ana Patricia
Format:	Trabajo de grado pregrados
Language:	Spanish / Castilian
Published:	Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia 2024
Subjects:	Administración de personal Departamentos de personal Planificación de recursos humanos Selección de personal Gestión del talento humano Diseño de puestos Reclutamiento de personal Programa de capacitación Evaluación del desempeño
Online Access:	https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9732

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Para su desarrollo, se realizó un diagnóstico situacional del área de talento humano, recopilando información a través de encuestas, entrevistas y observación de las actividades realizadas por los colaboradores de la organización. Como resultado, se han logrado los siguientes avances: en primer lugar, la definición de los diseños de puestos en "CEA Conducir Occidente S.A.S."; en segundo lugar, el establecimiento de lineamientos para los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal; en tercer lugar, la implementación de un programa de capacitación y desarrollo; y finalmente, el diseño de mecanismos para llevar a cabo la evaluación de desempeño. Estos pasos tienen como objetivo promover la mejora continua en el rendimiento y desarrollo del personal en la organización. Bibliografía y webgrafía: páginas 235-240. Pregrado Administrador de Empresas 2024-04-29T21:44:48Z 2024-04-29T21:44:48Z 2023 Trabajo de grado pregrados http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion Text https://purl.org/redcol/resource_type/TP http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Mendivelso Vargas, L. M. & Sierra Forero, Y. S. (2023). Diseño de los lineamientos de un modelo de gestión de talento humano para la empresa “Centro de Enseñanza Automovilística Conducir Occidente S.A.S.”. (Trabajo de pregrado). Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Facultad Seccional Chiquinquirá. https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9732 https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9732 es AGUIRRE, J. Dirección y gestión de personal. Ediciones pirámide. Madrid. (2000 ALLES, Martha. Selección por competencias. Buenos Aires: Ediciones Gránica S.A.2006 BERNAL, C. Metodología de la Investigación, (3ª ed.) Bogotá, Colombia: Pearson. 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(1996) Copyright (c) 2023 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 1 archivo en línea (248 páginas) : ilustraciones application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Facultad Seccional Chiquinquirá Chiquinquirá Administración de Empresas
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