Estrategia para el fortalecimiento de las políticas de gestión estratégica del talento humano en el marco de implementación del modelo integrado de planeación y gestión en la Gobernación de Boyacá

Estrategia para el fortalecimiento de las políticas de gestión estratégica del talento humano en el marco de implementación del modelo integrado de planeación y gestión en la Gobernación de Boyacá

Eng: The objective of this work is to formulate strategies to strengthen the strategic management policy of human talent in the implementation of the integrated planning and management model in the Government of Boyacá. Said work was approached by means of a methodological strategy with a mixe...

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Prif Awduron:	Fuquen Fonseca, Diego Fernando, Medina Chisaba, Víctor Javier
Awduron Eraill:	Correa Gómez, Juan Carlos
Fformat:	Tesis de maestría
Iaith:	Spanish / Castilian
Cyhoeddwyd:	Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia 2024
Pynciau:	Administración de empresas Administración de personal Planificación de recursos humanos Gestión de talento humano MIPG Estrategia Human talent management Strategy
Mynediad Ar-lein:	https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9684

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Estructuración y distinción de prácticas de talento humano en la organización “Vertical Soluciones S.A.S”.
gan: Avendaño Torre, Yennifer Carolina, et al.
Cyhoeddwyd: (2021)

Lineamientos de un modelo de gestión de talento humano para la Empresa Sarinah S.A.S productora de la flor gerbera
gan: Caicedo Pachón, Angel Esteban, et al.
Cyhoeddwyd: (2019)

Diseño de estrategias de gestión de talento humano para las micro empresas del municipio de Socha
gan: Goyeneche Pérez, Sonia Miledy
Cyhoeddwyd: (2018)

Strategies for the management of human talent in the associations of yuqueros attached to Colfeyuca in Sucre, Colombia
gan: Cardona-Arbeláez, Diego, et al.
Cyhoeddwyd: (2018)

Evaluation of human resources administration systems: Chiavenato model in productive organizations of Manabi, Ecuador
gan: Mendoza-Zambrano, Mariuxi, et al.
Cyhoeddwyd: (2021)

Diseño de los lineamientos de un modelo de gestión de talento humano para la empresa “Centro de Enseñanza Automovilística Conducir Occidente S.A.S.”
gan: Mendivelso Vargas, Lina Maryuri, et al.
Cyhoeddwyd: (2024)

Diseño de la planeación estratégica del Centro de Desarrollo de Competencias área perteneciente a la Dirección de Desarrollo del Talento Humano de la Fundación Cardiovascular de Colombia
gan: Carreño Avella, Ibeth Milady
Cyhoeddwyd: (2018)

"Propuesta para la creación del Departamento de Talento Humano de la empresa Pegamaster Ltda. de la ciudad de Sogamoso - Boyacá."
gan: Chocontá Plazas, Julieth Carolina, et al.
Cyhoeddwyd: (2017)

Seminario de gestión moderna de mantenimiento
gan: García Palencia, Oliverio
Cyhoeddwyd: (2016)

Systematic review about the ethics of organizations and the role of the organizational psychologist: a reference framework in Latin American countries
gan: Moncayo-Ortiz, Elizabeth Alejandra, et al.
Cyhoeddwyd: (2023)

Herramientas estratégicas de confiabilidad operacional
gan: García Palencia, Oliverio
Cyhoeddwyd: (2016)

Gestión integral del mantenimiento basada en confiabilidad
gan: García Palencia, Oliverio
Cyhoeddwyd: (2016)

Indicadores para la gestión del mantenimiento industrial
gan: García Palencia, Oliverio
Cyhoeddwyd: (2016)

Leadership in the Social Enterprise. Case study: “Mujeres en lucha, con tu esfuerzo triunfaremos”
gan: Díaz Tápanes, Wendy, et al.
Cyhoeddwyd: (2024)

Seminario de confiabilidad operacional
gan: García Palencia, Oliverio
Cyhoeddwyd: (2016)

Indicadores para la gestión del mantenimiento industrial II
gan: García Palencia, Oliverio
Cyhoeddwyd: (2016)

Optimización integral de mantenimiento : hacia la terotecnologia de clase mundial
gan: García Palencia, Oliverio, et al.
Cyhoeddwyd: (2016)

El sistema PMO: optimización real del mantenimiento preventivo
gan: García Palencia, Oliverio, et al.
Cyhoeddwyd: (2016)

Digital Transformation: Opportunity or Threat to Employability?
gan: Rojas-Romero, Rolando, et al.
Cyhoeddwyd: (2021)

Propuesta metodológica para la identificación e implementación de las múltiples inteligencias con el fin de favorecer el desarrollo laboral en la Cervecería de Boyacá Bavaría S.A.
gan: Pérez Molina, Rosaura
Cyhoeddwyd: (2017)

Diseño de un modelo de gestión por competencias para el Departamento de Recursos Humanos de la empresa Peslac
gan: Tunaroza Villate, Nicolas Eduardo
Cyhoeddwyd: (2017)

Estrategias de confiabilidad humana para la formación del ingeniero en la sociedad del conocimiento
gan: García Palencia, Oliverio
Cyhoeddwyd: (2016)

Estrategias de fortalecimiento del capital humano en el Centro de Orientación Profesional y Aprendizaje Personalizado de la ciudad de Duitama-Boyacá
gan: Monroy Vargas, María Alejandra, et al.
Cyhoeddwyd: (2022)

Actualización del Manual de Procesos y Procedimientos de la Oficina de Gestión Jurídica Articulada con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) del Municipio de Paipa
gan: Pinto Arero, Diego Fernando, et al.
Cyhoeddwyd: (2022)

Actualización de proceso y procedimientos para la Secretaría de Tránsito y Transporte de Duitama basado en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG
gan: Higuera Gil, Deisy Tatiana
Cyhoeddwyd: (2024)

Diseño de la plataforma estratégica y de control para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Administración Central de la Gobernación de Boyacá
gan: Rincón Ríos, Rafael Ricardo
Cyhoeddwyd: (2020)

Elaboración de la planeación estratégica y cuadro de mando integral para la empresa El Sauzalito Ltda
gan: Barrera Pineda, Eliana Patricia, et al.
Cyhoeddwyd: (2018)

Propuesta de planeación estratégica para la cadena de almacenes Anghelo S.A.S. Boyacá
gan: García Sánchez, Karen Yesmin, et al.
Cyhoeddwyd: (2017)

Acceso a la justicia vs acciones de tutela (contra providencias judiciales).
gan: Porras López, Edizon Gonzalo
Cyhoeddwyd: (2019)

Acceso a la justicia vs acciones de tutela (contra providencias judiciales).
gan: Porras López, Edizon Gonzalo; Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
Cyhoeddwyd: (2015)

Desarrollo de la estrategia de equipos autónomos en el Area de Envase de la Cervecería de Boyacá – Bavaria S.A.
gan: Niño Pineda, Katheryn Valeria
Cyhoeddwyd: (2024)

Derecho de acceso a la administración de justicia
gan: Porras López, Edizon Gonzalo
Cyhoeddwyd: (2019)

Planeación estratégica y diseño de cuadro de mando integral como herramienta de control de gestión para la empresa Andinos Minerales Industriales de la ciudad de Sogamoso
gan: Quijano Torres, Elmer Mauricio
Cyhoeddwyd: (2018)

La gestión del recurso humano en la micro y pequeña empresa
gan: Rodríguez Moreno, Diana Cristina; Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
Cyhoeddwyd: (2023)

La gestión del recurso humano en la micro y pequeña empresa
gan: Rodríguez Moreno, Diana Cristina
Cyhoeddwyd: (2021)

La valoración de capital intelectual en las pequeñas y medianas empresas de la Provincia del Sugamuxi
gan: Combariza Avella, Claudia Milena, et al.
Cyhoeddwyd: (2017)

Organización de la Serie Historias Laborales del Grupo de Gestión de Talento Humano del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA - Regional Cauca
gan: Pavas Quiñones, Leidy Viviana
Cyhoeddwyd: (2022)

Apoyo a la actualización del MIPG en la Dirección de Sistemas Integrados de Gestión de la Gobernación de Santander
gan: Fonseca Martínez, Lorena
Cyhoeddwyd: (2024)

Modelo de gestión estratégica de costos para la empresa Fertilizantes Boyacá Ltda.
gan: Chaparro Figueredo, Mónica Liliana, et al.
Cyhoeddwyd: (2016)

Plan de motivación laboral en la Empresa Zada Salud Ocupacional S.A.S
gan: Hernández Puerto, Yolima Andrea, et al.
Cyhoeddwyd: (2022)