Diagnóstico y valoración de los resultados en la evaluación del desempeño laboral para los funcionarios públicos de carrera administrativa, caso Gobernación de Boyacá
Eng: A critical analysis is performed to evaluate the performance EP of the administrative career officers of the Government of Boyacá. This action is carried out in order to show the contribution of the instrument in the strategic management of the entity and of the Human Talent, completed with dat...
Egile Nagusiak: | Rodriguez Vega, Zulma Milena, Mendoza Hernandez, María del Carmen |
---|---|
Beste egile batzuk: | Cendales Arias, Luis Alberto |
Formatua: | Tesis de maestría |
Hizkuntza: | Spanish / Castilian |
Argitaratua: |
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
2024
|
Gaiak: | |
Sarrera elektronikoa: | https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9687 |
- Antzeko izenburuak
-
Contemporary careers management: critical challenges for human resource management
nork: Torres Oviedo, Carlos Fernando
Argitaratua: (2015) -
Diseño de un modelo de evaluación de desempeño en la Alcaldía de Santa Rosa de Viterbo
nork: Gómez Rojas, Nelson Gustavo, et al.
Argitaratua: (2024) -
Diseño de la planeación estratégica del Centro de Desarrollo de Competencias área perteneciente a la Dirección de Desarrollo del Talento Humano de la Fundación Cardiovascular de Colombia
nork: Carreño Avella, Ibeth Milady
Argitaratua: (2018) -
Magnitude and Implications of Poverty in Colombia
nork: Vallejo Zamudio, Luis E.
Argitaratua: (2021) -
Health as public service or right in the businessbetween private actors of the Colombian healthsystem
nork: Manrique- Abril, Fred G.
Argitaratua: (2014)