Diagnóstico y valoración de los resultados en la evaluación del desempeño laboral para los funcionarios públicos de carrera administrativa, caso Gobernación de Boyacá
Eng: A critical analysis is performed to evaluate the performance EP of the administrative career officers of the Government of Boyacá. This action is carried out in order to show the contribution of the instrument in the strategic management of the entity and of the Human Talent, completed with dat...
Những tác giả chính: | Rodriguez Vega, Zulma Milena, Mendoza Hernandez, María del Carmen |
---|---|
Tác giả khác: | Cendales Arias, Luis Alberto |
Định dạng: | Tesis de maestría |
Ngôn ngữ: | Spanish / Castilian |
Được phát hành: |
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9687 |
- Những quyển sách tương tự
-
Contemporary careers management: critical challenges for human resource management
Bằng: Torres Oviedo, Carlos Fernando
Được phát hành: (2015) -
Diseño de un modelo de evaluación de desempeño en la Alcaldía de Santa Rosa de Viterbo
Bằng: Gómez Rojas, Nelson Gustavo, et al.
Được phát hành: (2024) -
Diseño de la planeación estratégica del Centro de Desarrollo de Competencias área perteneciente a la Dirección de Desarrollo del Talento Humano de la Fundación Cardiovascular de Colombia
Bằng: Carreño Avella, Ibeth Milady
Được phát hành: (2018) -
Magnitude and Implications of Poverty in Colombia
Bằng: Vallejo Zamudio, Luis E.
Được phát hành: (2021) -
Health as public service or right in the businessbetween private actors of the Colombian healthsystem
Bằng: Manrique- Abril, Fred G.
Được phát hành: (2014)